Mashruuca Daryeel ee Kooxda Caafimaadka Wareega (Mobile Health Clinic)

Daryeel Afmadow/2020

Mashruuca daryeel

Mashruuca Daryeel ee kooxda caafimaadka wareega (Mobile Health Clinic), waxaa degmadda Afmadow laga aasaasay  bishii 9aad 2018. Hawlaha mashruucu qabto waxaa ka mid ah bixinta adeegyo caafimaad oo tayo leh sidoo kale wuxuu kabaa adeegyada caafimaadka sida:

  • Wuxuu adeeg caafimaadka oo tayo leh gaarsiiyaa meelaha durugsan iyo xaafadaha fog ee degmada
  • Wuxuu u fidiyaa adeeg caafimaad oo tayo leh dumarka, caruurta, curyaamiinta iyo dadka waayeelka ah
  • Wuxuu tababar iyo qalab siiyaa umulisooyin dhaqameedka
  • Wuxuu ka kaalmeeyaa bukaanka helida dawo tayo oo lacag la’aan ah
  • Wuxuu dadka tabarta daran ka kaalmeeyaa gaarida goobaha caafimaadka
  • Wuxuu dadka u baahan u gudbiyaa shaybaarka, talaalka, nafaqada iyo meelaha ku haboon
  • Wuxuu bulshada ka wacyigaliyaa cudurada faafa iyadoo lagu soo xirayo adeegyada caafimaadka
  • Wuxuu shaqaalaha u fidiyaa tababaro iyadoo lala shaqeynayo dowlada, ururada bulshada iyo maamulka
  • Wuxuu sameeyaa ka hortag la xiriira malaariyada iyadoo la siinayo maro kaneeco dadka ugu baahida badan

Wadashaqeynta

Finland-Somalia Association oo bixisa taageerada mashruuca waxay howlahaas kala shaqeysaa Sahal Healthcare and Development Association oo ah urur deeggaan oo gacanta ku haya maamulka iyo hagida labada mashruuc ee ururku ka fuliyo Afmadow. Mashruuca Daryeel, waxaa ka shaqeeya shaqaale u heelan hawshooda lehna xirfado kala duwan, sida labo kalkaaliye caafimaad, labo kalkaaliye kuxigeen, darawalka u wada baabuurka kooxda caafimaadka wareegta. Sidoo kale xafiiska waxaa ka shaqeeya sadex qof oo maamul ah.

Magaalada iyo deeggaanka

Deeggaan ahaan degmada Afmadow waxay ku taalaa Jubada-hoose waxayna u dhaxeysaa magaalooyinka Kismanyo iyo Dhobley. Waa magaalo qadiimi ah oo ka mid ah degmooyinkii ugu horeeyey ee Soomaaliya laga aasaaso. Magaaladu waxay ku taalaa dhul caro san ah oo ku haboon beeraha, xoolaha, ugaadha iyo nolosha bini’aadamka. Xilli roobaadka deyrta iyo gu’ga degmada waxaa ka da’a roobab xoogan, waana degmo hodan ku ah dhinaca xoolaha kala duwan ee Soomaaliya laga dhaqdo. Sida meelo badan oo Soomaaliya ah degmada waxaa saameyn weyn ku yeeshay dagaaladii sokeeye ee Soomaaliya ka dhacay iyo colaadihii, dad badan ayaana ka barakacay degmada. Xilliyadii dambe degmada waxaa ku soo laabanayey dad markii hore degmada ka barakacay iyo dad ka soo laabanaya xeryaha qaxootiga ee Kenya iyo dalkaba. Degmada wax badan ayaa iska badeley sanadaddii dambe dhaqaalaha iyo nolosha dadkuna waxay aheyd mid soo kobcaysa. Bishii sagaalaad ee la soo dhaafay degmada waxaa ka dhacay kulamo taariikhi ah oo degmada loogu doortey gole deeggaan iyo gudoomiye iyo kuxigeen.

Waqti xaadirkan degmada waxaa ka socda horumar iyo yididiilo dadku ay ku doonayaan inay wax qabsadaan oo ay horumar sameeyaan. Finland-Somalia Association waxay degmada ka shaqeyneysay ilaa 2011 xiliggaas oo ay bilowdey iney taageero u fidiso MCH ka degmada oo markii dambe lagu wareejiyey wasaarada Caafimaadka ee Jubaland. Sidoo kale laga soo bilaabo 2014 ururku wuxuu degmada ka hirgalinayey mashruuc khuseeya dib u soo celinta deegaanka kaasoo sanadkii bixiya ama talaala ilaa 10 kun oo geed. Mashruucan wuxuu suurogaliyey in degmada guri walba in la geeyo geed degmadana maanta ay tahay mid ku naalooneysa geedo aad u badan oo mashruucu ama talaalay ama bixiyey (guri, wado, suuq, xafiis iyo iskuulada) intaba.

Muhiimada mashruuca

Su’aalo weydiin uu mashruucu sameeyey 2019 kii waxaa ka soo laabtay in dadka ka faaiideysta mashruucu ay u arkaan mid wax badan ku soo kordhiyey degmada iyo caafimaadkooda. Dadkii ka qeybgalay su’aalo weydiintaa waxaa kale oo ay xuseen in dawooyinka iyo tasiilaadka ay ka helaan mashruuca ee lacag la’aanta ah in ay yihiin kuwo tayo leh. Dhinaca yareynta cudurada faafa mashruuca Daryeel isagoo ka duulaya baahida loo qabo maro kaneecooyinka gaar ahaan dadka danyarta ah, mashruucu wuxuu suurogaliyey qeybinta dhowr boqol oo maro kaneeco, iyadoo ahmiyada la siinayo dadka aan iibsan karin. Sidoo kale mashruucu wuxuu wacyigalin culus ka sameeyaa dhinacyada ka hortaga cudurada faafa, nadaafada iyo muhiimada in dadku ay ku xirnaadaan adeegyada caafimaadka ayna yimaadaan marka ay xannuun isku arkaan. Isla sanadka 2019 guud ahaan dadkii ka faa’iideystay adeegyada mashruuca waxay ku dhowaayeen 5700 qof oo kala ahaa caruur da’adoodu ka yartahay 12 sano, hooyooyin uur leh, kuwo nuujinaya, curyaamiin iyo dad waayeel ah.

Waxyaabaha la taaban karo ee mashruucu uu degmada ku soo kordhiyey waxaa ka mid ah kooxda caafimaadka wareegta (Mobile Health Clinic) oo wadata baabuur iyo dawooyinin tayo leh. Sidoo kale mashruucu wuxuu soo kordhiyey wacyigalin dhinaca caafimaadka, wada shaqeyn iyo adkeynta isku xirnaanta hay’adaha iyo dadka ka shaqeeya caafimaadka. Mashruucu wuxuu deganyahay xarunta Ramaad (mashruuca deeggaanka, dhireynta iyo ka hortaga xaalufinta) kaas oo ay taageerto Finland-Somalia Association iyo wadanka Finland. Labada mashruuc wada shaqeyn xooggan ayey ka sameeyaan dhinaca wacyigalinta arimaha deeggaanka, yareynta jarida geedaha iyo maareynta qashinka iyo horumarinta caafimaadka.

Dhinaca xaalada korona (covid-19) Afmadow xaalkeedu wuxuu ahaa in mudo ah mid wanaagsan, asbuucyadii la soo dhaafay waxaa soo baxayey in magaalada laga helay bukaano covid-19 kuwaas oo loo fidiyey adeegyo caafimaad qaarna loo qaaday magaalooyinka kale ee dalka si loogu soo dabiibo. Arinka covid-19 mashruucu aad ayuu isaga xilsaaray isagoo shaqaalaha loo sameeyey wacyigalin sidoo kalena la suurogaliyey inay helaan agabka sida af-shareerka, gacmo-gashiga, iyo alkolada gacmaha la mariyo. Sidoo kale mashruucu wuxuu arinkaas wacyigalintiisa si wanaagsan ugala shaqeeyaa maamulka, waaxda caafimaadka iyo ururada. Xaaladana si dhow ayuu mashruucu ula socdaa iyadoo dadka laga wacyigalinayo inay digtoonaadaan isla markaasna in la is dhowro haddii qofku hargab dareemo.

Waxaa loo soo mahadcelinayaa Finland-Somalia Association, maamulka degmada, waaxda caafimaadka, ururada bulshada iyo dhammaan inta gacanta ka geysata hawlaha mashruuca.

Shaqaalaha Mashruuca Daryeel

Seuran toimintasuunnitelma ja strategia nyt luettavissa

Suomi-Somalia Seuran hallitus yhdessä työntekijöiden kanssa on työstänyt ensi vuoden toimintasuunnitelmaa ja Seuran strategiaa vuosille 2021-2025. Alla linkit dokumentteihin.

Strategia 2021- 2025

Toimintasuunnitelma 2021

Monimuotoisuus työyhteisössä vaatii tukea molempiin suuntiin

Ryhmäkuva panelisteista, juontajasta ja järjestäjistä.

Hyvälle työlle paras tekijä – webinaarin asiantuntijapuheenvuorot loivat myönteisen kuvan suomalaisen työelämän avoimuudesta ja halusta tukea työelämän monimuotoisuutta ja monikulttuurisuutta – varsinkin aloilla, joilla on työvoimapulaa. 

Kokosimme tähän muutamia keskeisiä pointteja Arto Mankisen (Stadin osaamiskeskus), Riitta Juntusen (SAK) ja Sanna- Mari Nymanin (Pohjolan liikenteen HR) puheenvuoroista sekä paneelikeskustelusta, johon osallistuivat Nina Meincke (S-ryhmän HR-johtaja), Pinja Grönholm (SDO erityisopettaja), Sadiyo Hassan (päiväkotiapulainen ja nuoriso-ohjaaja), Akram Farah (sosionomiopiskelija) ja Katja Leppänen (EK, juristi). 

  • Tutkimuksen mukaan myönteisimpiä maahanmuuttajia kohtaan ovat ne, jotka ovat itse työskennelleet maahanmuuttajien kanssa. Naiset ovat keskimäärin miehiä myönteisempiä. 
  • Osa työnantajista on jo tehnyt lukuisia toimenpiteitä maahanmuuttajien perehdyttämisen helpottamiseksi, esimerkkinä selkosuomen käyttö viestinnässä ja ohjeistuksessa, keskeisten ohjeiden kääntäminen työntekijöiden kielille ja ryhmämuotoiset kehityskeskustelut. 
  • Maahanmuuttajataustaiset työntekijät koetaan ahkerina ja joustavina – tosin tätä joustavuutta saatetaan välillä käyttää myös hyväksi. Maahanmuuttajataustaisilla työntekijöillä on tarvetta tiedolle omista oikeuksistaan työntekijänä, esimerkkinä perhevapaat tai työsuhteiden määräaikaisuuden perusteet. 
  • Maahanmuuttajataustaiset työntekijät tarvitsevat usein tietoa suomalaisen työelämän pelisäännöistä ja suomen kielen opetusta oman alan sanaston osalta. 
  • Kantasuomalaiset työntekijät tarvitsevat rohkeutta puhua englantia tarvittaessa, selkosuomen taitoa ja tietoa eri uskonnoista ja kulttuureista.  
  • Työnantajat kaipaavat tukea monimuotoisen työyhteisön kieli- ja vuorovaikutushaasteisiin. 
  • Työnantajat tarvitsevat helposti saavutettavaa tietoa rekrytointia, perehdytystä ja monimuotoisen työyhteisön toimintaa tukevista tuki-, ohjaus- ja koulutuspalveluista. 
  • Työllistymispolkujen kuvaus ja konkretisointi auttavat sekä työnhakijaa että rekrytoijaa
  • Monimuotoisuus, sallivuus ja hyväksyvyys työyhteisössä on kaikkien etu. Monimuotoisuutta on monenlaista ja osa on esimerkiksi elämäntilanteesta tai sairaudesta johtuvaa. 
  • Yritysten hyvien käytäntöjen dokumentointi ja onnistumistarinoiden esille nostaminen on yksi tapa edistää työelämän monimuotoisuutta. 
  • Oikeanlainen tuki ammatinvalintaan on tärkeää maahanmuuttajille, jotta he löytävät todella itseä kiinnostavan ja itselle sopivan ala. Tämä motivoi ja auttaa työelämässä monella tapaa. 

Webinaarin yhdeksi johtopäätökseksi tuli, että myös työnantajat tarvitsevat tukea rekrytointiin, perehdytykseen ja monimuotoisen työyhteisön hyvien käytäntöjen kehittämiseen. Tätä tukea on saatavilla, mutta sen löytäminen voi joskus olla vaikeaa kentän pirstaleisuuden vuoksi.

Kokemusasiantuntijoiden puolelta nousi esille mm.  avun pyytämisen taito: On tärkeää osata pyytää apua ja neuvoa, jos ei osaa tai ymmärrä jotain asiaa tai jokin epäkohta mietityttää.  Esimiehet ja perehdyttäjät ovat sitä varten. 

Kiitokset hyvästä yhteistyöstä vielä kaikille puhujillemme, panelisteille, juontaja Salvador Alogolle sekä yhteistyökumppanillemme Sovinnolle. 

Linkit kampanjahaastatteluihin:

Sosionomiopiskelija Akram Farah “Esimiehen tuki on tärkein.” 

Erityisopettaja Pinja Grönholm “Yhteinen tavoite on paras tavoite.” 

Suomen Yrittäjät Aicha Manai “Kaikki lähtee representaatiosta.” 

Linkki webinaaritallenteeseen: https://fb.watch/1ry8VmExX_/ 

Caawinaad-hanke on kerännyt kehuja tärkeästä työstään

Caawinaad -hankkeen koordinaattori jakamassa maskeja 9/2020

Suomi-Somalia Seuran ja Länsi-Suomen Somaliseuran Caawinaad -hanke alkoi onnistuneesti heinäkuussa. Caawinaad -hanke pyrkii auttamaan koronatilanteessa somalitaustaisia perheitä sekä yhteisön jäseniä valtakunnallisesti tarjoten psykososiaalista tukea, puhelinpalvelua sekä terveysneuvontaa. Hankkeessa avattiin elokuun alussa ilmainen puhelinpalvelu numerossa 0800 302140, joka palvelee maanantaista keskiviikkoon klo 9-12 ja 13-14. Tässä vajaassa kolmessa kuukaudessa hanke on tavoittanut hyvin somaliyhteisöä ja palvelujen käyttöaste on ollut korkea sekä hankkeen palvelut ovat saaneet hyvää palautetta. 

Yhteistyöstä: Yhtenä hankkeen tarkoituksena on ollut edistää niin järjestöjen kuin yhteisön sekä viranomaisten välistä yhteistyötä. Tätä ollaan edistetty hankkeen tiimoilta ja haluamme kiittää Helsingin ja Turun kaupunkeja yhteistyöstä sekä maskien tarjoamisesta niitä eniten tarvitseville. Tämän yhteistyön ansiosta maskeja jaetiin moskeijoissa, kaupoissa sekä kahviloissa jalkautumisten yhteydessä. Yhteistyö järjestöjen sekä yhteisön suuntaan on ollut hyvää ja sen toivotaan jatkuvan. Hankkeen ohjausryhmän jäseniä kiitetään yhteistyöstä sekä hyvistä kehitysideoista.

Viestinnästä: Niin kuin koronaviruksen alkuvaiheessa, törmäämme välillä edelleen koronavirusta koskeviin valeuutisiin. Valeuutiset saattavat koskea virusta, sen hoitoa, rokottamista tai taudin oireita. Haitallisen disinformaation osalta hankkeessa tuotetaan valeuutisista kertovaa materiaalia sekä keskitytään yleisen medialukutaidon lisäämiseen kaiken ikäisille. Tässä toimimme yhteistyössä Mediakasvatusseuran kanssa ja materiaalit ovat valmiina jaettavaksi vuoden loppuun mennessä. Hanke on myös tehnyt vahvaa videoviestintää ja TV-kampanjoita koronahaasteiden esille tuomiseksi sekä sen vaaroista ja vakavuudesta varoittamiseksi ja tässä tehdään yhteistyötä Viestintä ja kehitys -säätiön kanssa. Videoiden tarkoituksena on ollut herättää keskustelua ja lisätä aiheen näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa. Aiheesta on lisäksi valmistumassa ensimmäinen 45 minuutin mittainen keskusteluohjelma, jota lähetetään lähiaikoina suomenkielisillä satelliitti-tv kanavilla, joita moni yhteisön jäsen seuraa.

Palautteet: Hanke edistää osallisuutta sekä vahvistaa olemassa olevien infrastruktuurien hyödyntämistä. Se kerää myös palautteita yhteisön haasteista palvelujen käytöstä niiden parantamiseksi tulevaisuudessa. Kerätyt palautteet sekä viestit vahvistavat aiempien Suomen somalilääkärien yhdistyksen sekä Suomen somalialaisten sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten yhdistyksen (SSTA) kyselyjen tuloksia.  Moni näkee edelleenkin, että palvelujen saamisessa on havaittavissa selkeää eriarvoisuutta. Tämä yleensä ilmenee hoidontarpeen vähättelynä tai vastahakoisuutena lähettää hoitoa tarvitseva jatkotutkimuksiin. Tähän toivomme parannuksia kaupungilta sekä lisä tutkimuksia aiheesta. Toisena tärkeänä asiana tuotiin esille koronakriisiin liittyvät arjen haasteet ja sen aiheuttamat vaikeudet esimerkiksi työntekoon liittyen. Työttömyys sekä etätyön tekemisen haasteet nostettiin esiin: ”Jos on iso perhe ja tilaa rajoitetusti on vaikea saada rauhaa etätyölle”. Matkustaminen oli myös asia, jota kaivattiin erityisesti. Tällä hetkellä lomia voitiin viettää vain kotipaikkakunnalla ja kotioloissa ei voitu rentoutua tai tavata ulkomailla asuvia ystäviä sekä lähiomaisia kuten ennen. Koronaohjeistuksien noudattamisesta oli vaihtelevia mielipiteitä, ja osa näki ettei ole järkevää, että osa väestöstä noudattaa niitä ja osa ei. Esimerkkinä maskien käyttö julkisissa kulkuneuvoissa.

Koska pandemian toinen aalto on käynnistynyt myös Suomessa eikä sen laantumista ole voitu ennustaa, yhteistyötä tarvitaan entistä enemmän. Kodeissa, työpaikoilla sekä omissa piireissä tulee kiinnittää huomiota erityisesti maskien käyttöön, hyvään käsihygieniaan sekä turvaväleihin taudin leviämisen ehkäisemiseksi ja jos on oireita kannattaa olla yhteydessä oman paikkakunnan terveyspalveluihin tai koronapäivitykseen. Tähän koronakriisin ylitse pääsemiseksi tarvitaan kaikkien panostusta sekä vastuullista toimintaa omalta kahdeltaan sekä muiden suojelemiseksi.

Haluamme kiittää STEA:aa sekä yhteistyökumppaneitamme!

Suomi-Somalia Seura ry & Länsi-Suomen Somaliseura ry

Inspiroiva ilta virtuaalikahvien merkeissä

Tiistai-iltana 15.9. naisverkostomme Finnish-Somali Women in Business kokoontui Zoomin äärelle virtuaalisen kahvihetken merkeissä. Mukana oli niin tuttuja kuin uusiakin kasvoja sekä kaksi mahtavaa puheevuoroa. Illan inspiraatiopuheesta vastasi ugandalaissyntyinen Harriet Aryenda, jonka yritys The Natural Beauty Shop on saanut alkunsa 2012.

Harrietia itseään inspiroivat naiset, jotkat ovat kokeneet paljon ja jotka eivät ole luovuttaneet. Haasteeksi hän koki tietyt leimat, jotka liittyvät hänen taustaansa. Hän on maahanmuuttaja, nainen ja vielä afrikkalainen. Esimerkiksi rahoitukseen kiinnipääsyn hän koki hankalammaksi kuin keskimäärin. Tukea yrittäjyyden alkutaipaleilla hänelle tarjosi nykyisen NewCo Helsingin yrittäjyyspalvelut. Harriet kertoi myös, että verkostot ovat tärkeä osa yrittäjyyttä. Verkostojen kautta löytyy asiakkaita ja pysyy myös perillä ajankohtaisista trendeistä. Esimerkiksi Curly Girl-trendi on tuonut verkostojen kautta kaupalle asiakkaita. 

Harriet Aryenda, kuva: Yrittäjät

Yrittäjän hyvinvoinnista keskusteltaessa Harriet kertoi tehneensä töitä 24/7. Nyt hän varaa vapaapäiville aikaa, sillä on huomannut, ettei yritys pyöri, jos oma hyvinvointi ei ole kohdallaan. Lisäksi Harriet korosti, että on tärkeää olla joku itselle tärkeä harrastus, joka vie ajatukset muualle.

Vahvuudekseen yrittäjänä Harriet koki sen, että hän on helposti lähestyttävä ja hän kuuntelee asiakkaitaan tarkasti. Hän on läsnä asiakkaille sellaisina kuin he kulloinkin ovat. The Natural Beauty Shopin löydät sekä verkosta että Hämeentieltä, Helsingistä!

Toisena osana Susanne Mulbah kertoi meille kuinka NewCo Helsingin yrittäjyyspalvelut voivat auttaa yrittäjää alkuun. NewCo Helsingin palvelut ovat maksuttomia, eivätkä ne sido mihinkään. Lisätietoa palveluista löytyy osoitteesta https://newcohelsinki.fi/fi/ .

Kaiken kaikkiaan virtuaalikahvit oli osallistujapalautteen mukaan hyödyllinen tapahtuma sekä sisältö oli kiinnostavaa ja inspiroivaa. Toivottavasti seuraavan kerran tapaamme naisverkoston kanssa livenä, jolloin verkostoitumiselle ja vapaalle keskustelulle olisi enemmän aikaa. Mikäli kiinnostuit naisverkostostamme, klikkaa itsesi osoitteeseen https://www.facebook.com/finnishsomaliwomeninbusiness. Ehdota itseäsi kouluttamaan tai kertomaan tarinasi yrittäjänä!

Daryeel-mobiiliterveysklinikan sairaanhoitaja Rasmi kertoo työstään

“Nimeni on Rasmi Kulmie ja työskentelen SAHDA:n toteuttamassa ja Suomi-Somalia Seuran tukemassa mobiiliklinikkahankkeessa Afmadwssa, Somaliassa. Olen ollut hankkeessa työntekijänä noin puolisen vuotta. Minulla on  ollut etuoikeus olla mukana toteuttamassa hanketta, joka edistää äitien ja lasten sekä Afmadowen yhteisön hyvinvointia. Daryeel- mobiiliterveysklinikka mahdollistaa perusterveydenhuoltopalveluja, neuvontaa sekä lääkityksestä huolehtimisen 30 potilaalle neljä kertaa viikossa.  Hanke myös tarjoaa työntekijöille kehittymis-, koulutus- ja neuvontapalveluita paikallisen järjestön sekä Suomi-Somalia Seuran asiantuntijoilta.  Mobiiliklinikan palvelut ovat käyttäjille täysin maksuttomia ja tätä arvostetaan suuresti etenkin suurimpien hyödynsaajien kuten äitien, lasten, vammaisten sekä vähävaraisten toimesta.

Perusterveyspalveluiden lisäksi hanke tukee  alueen terveydenhuollon palveluiden kehittämistä ja parantamista. Hanke tekee läheistä yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa ja tarvittaessa lähettää potilaat laboratorio- tai/ja jatkotutkimuksiin alueelliseen sairaalaan, joka toimii minimaalisilla voimavaroilla täällä syrjäisellä alueella. Myös yhteistyö yhteisön kanssa on vahvaa ja hankkeessa toteutetaan terveysvalistusta, esimerkiksi rokotuksista ja niiden tärkeydestä. Myös tässä työssä korostuu yhteistyö muiden toimijoiden kanssa, sillä mobiiliklinikka ei suorita rokotuksia vaan potilaat ohjataan oikeille tahoille.

Hanke kouluttaa kyläkätilöitä ja tästä meillä on ollut hyviä kokemuksia. Lasten hyvinvoinnin ja ravitsemustilan seuranta on yksi mobiiliklinikan tärkeimmistä tehtävistä. Jos klinikkavierailun yhteydessä todetaan, että lapsi on aliravittu ja tarvitsee lisäravinteita sekä ravitsemusterapiaa, perhe ohjataan eteenpäin järjestöille, jotka voivat tukea heitä ravitsemuksessa ja tarjota lisäravinteita. Hankkeesta hyötyvät pääasiassa äidit sekä pienet lapset – samoin iäkkäät, vammaiset sekä vähävaraiset, jotka eivät voi hankkia lääkkeitä, käyttää kalliita yksityisiä palveluita tai voi mennä toisille paikkakunnille hakemaan palveluja. Mobiiliklinikka tuo palvelut lähelle yhteisöä ja täten kynnys käyttää palveluita on matala. Klinikka tarjoaa laadukkaita terveyspalveluita ja neuvontaa ja on arvostettu yhteisön keskuudessa, paikallishallinnossa sekä järjestöjen keskuudessa hankealueella.

Hankealueella tavataan paljon eri sairauksia, joista yleisimpiä ovat malaria, hengitys- ja virtsatieinfektiot sekä erilaiset ihoinfektiot.  Päivittäinen työ klinikalla on vaihtelevaa ja mielenkiintoista. Klinikalla tapaa paljon ihmisiä, jotka arvostavat palveluita ja ovat iloisia, kun heitä palvellaan. Työntekijöinä saamme myös energiaa, kun näemme miten klinikkatyö auttaa paikallisia ja ihmiset kiittävät. Viikoittain klinikalla kohdataan erilaisia haasteita, kuten päivittäisen potilasmäärän ylittäminen ja uusien ihmisten saapuminen kauempaa hakemaan apua sekä lääkitystä. Tällöin pyrimme vastaanottamaan ensin heikoimmassa asemassa olevat potilaat kuten raskaana olevat, imettävät, vammaiset sekä vanhukset.

Klinikalla tapaamme säännöllisesti uusia potilaita, joten terveysvalistus on jatkuvaa. Pyrimme jakamaan tietoisuutta eri sairauksista, korostamaan ennaltaehkäisyn merkitystä ja jaamme tietoa myös käsihygieniasta sekä sanitaatiosta.

Koronan suhteen Somaliassa tilanne vaihtelee eri puolilla maata. Afmadowssa ei ole vielä todettu koronatartuntoja ja kiitos tästä kuuluu Jumalalle. Meillä on kuitenkin ollut keskusteluja koronasta ja valmiustilasta  Afmadowssa. Myös  Seura oli myös mukana antamassa tukea työntekijöille.

Kiitämme Suomi-Somalia Seuraa sekä kaikkia, jotka ovat osallistuneet hankkeen jatkumisen mahdollistamiseen. Haluan myös kiittää Suomea hankkeen tukemisesta.”

Rasmi Kulmie, Afmadow

Naisverkoston virtuaalikahvit 15.9. Zoomissa

Tervetuloa syksyn ensimmäisille FSWiB- verkoston virtuaakahveille, jossa yhdessä jälleen virittäydytään yrittäjyyden- ja työelämäasioiden pariin. Järjestämme tapaamisen jälleen virtuaalisesti Zoomissa turvallisuuttamme ja terveyttä ajatellen.

Tällä kertaa kuullaan inspiroiva yrittäjätarina The Natural Beauty Shopin perustajalta Harriet Aryendalta sekä tietoa NewCo Helsingin yrittäjyyspalveluista Susanne Mulbahin kertomana. Tapahtuma löytyy myös Facebookista.

FSWiB on uudenajan yrittäjyys- ja työelämäverkosto, jonka ideana on tuoda suomensomalialaisia ja kantaväestöön kuuluvia naisia yhteen. Naisten työelämä- ja yrittäjyysverkostossa pääset tapaamaan samanhenkisiä naisia, työstämään omia ideoitasi sekä mahdollisuuden antaa ja saada vertaistukea. Verkoston tavoitteena on innostaa naisia, erityisesti suomensomalialaisia, uskomaan omiin vahvuuksiinsa ja mahdollisuuksiinsa työelämässä, sekä edistää ja tukea hakeutumista yrittäjiksi. Verkostoon toivotaan jäseniä kaikenlaisista urataustoista – sekä nykyisiä yrittäjiä, yrittäjyydestä kiinnostuneita, työelämässä olevia tai omaa urapolkuaan vasta suunnittelevia. Kiinnostus teemoihin sekä halu oppia muilta ja jakaa omaa osaamistaan riittää!

Ilmoittauduthan viimeistään perjantaihin 11.9. mennessä linkin kautta https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSft7s9lIMr2RnZuiKI37GikecO5o3Go3pxtUR9IFsfa_ddqZg/viewform?usp=sf_link

Ilmoittautuneille lähetetään linkki Zoom-alustalle lähempänä.
Varaa itsellesi kuppi kuumaa ja tule tutustumaan verkostoomme kotisohvaltasi! 🙂

Daryeel-mobiiliterveysklinikan sairaanhoitaja Kumade kertoo työstään

 Miessairaanhoitaja neuvoo äitiä ja pientä lasta terveysasioissa.

Kumade Ali  on Daryeel-mobiiliterveysklinikan sairaanhoitaja ja on työskennellyt hankkeessa sen alusta, syyskuusta 2018 asti. Kumade kertoo ”Olen kiitollinen, että olen saanut olla mukana tässä tärkeässä hankkeessa sen alusta asti. Olen oppinut paljon. Daryeel todella parantaa Afmadown ja sitä ympäröivien alueiden haavoittuvimmassa asemassa olevien ihmisten terveyttä.”

Hankkeen toimintamuodoista Kumade kokee tärkeäksi mm. korkealaatuisten lääkkeiden käytön ja moskiittoverkkojen jakamisen niille ihmisille, joilla ei muuten ole siihen varaa. Moskiittoverkkoja on jaettu kohdennetusti äideille, vammaisille ihmisille ja vanhuksille.

”Tarjoamme terveyspalveluja kuten neuvontaa, hoitoa ja valistusta ilmaiseksi heidän omilla asuinalueillaan. Tämä mahdollistaa terveyspalvelut erityisesti haavoittuvimmassa asemassa oleville”, Kumade kertoo

Kumade arvostaa korkealle myös hankkeen tekemää valistustyötä äitien ja lasten ravitsemuksen parissa.

Kumade korostaa yhteistyön tärkeyttä. Daryeel-mobiiliterveysklinikka tekee läheistä yhteistyötä muiden alueella työskentelevien organisaatioiden, kunnan viranomaisten  sekä alueella toimivien kyläkätilöiden kanssa.

Haastavaksi hän kokee sen, että potilaita olisi usein enemmän kuin klinikan päivittäinen 30 henkilön kapasiteetti sallii, joten potilaita joudutaan priorisoimaan. Tarvittaessa potilaat ohjataan eteenpäin, sillä klinikalla ei ole mahdollista tehdä laboratoriotutkimuksia ja myös käytettävissä olevat lääkkeet rajoittavat jonkin verran hoitotyötä. Kumadella on muutama työstään nouseva toive: ”Moskiittoverkot ovat aina tarpeen, joten niitä jaamme mielellämme lisää varojen niin salliessa. Myös hyvä diabeteslääke olisi tarpeellinen.”

Lopuksi Kumade haluaa kiittää Suomessa hankkeen parissa työskenteleviä sekä suomalaisia ja maan hallitusta.  

La soo xiriir -Caawinaad

Mashruuca -Caawinaad

Mashruuca Caawinaad wuxuu bulshada Soomaaliyeed ee dalka Finland deggan ka wacyigalinayaa arimaha iyo khatarta koronaha. Mashruucu wuxuu la shaqeynayaa bulshada qeybaheeda kala duwan. Wuxuuna bixinayaa eeg caawinaad telefoon lacag la’aan ah. Sidoo kale wuxuu soo saari doonaa wacgigalin kala duwan oo dhinaca media.da kala duwan khuseysa.

Fadlan soo wac adeegga mashruuca Caawinaad ee telefoonka lacag la’aanta ah arimaha korona

Talosiinta waxaad ku heli doontaa luuqada Af-Soomaaliga:
Isniinta, Talaadada iyo Arbacada
Saacadaha: 09:00 ilaa 12:00 iyo 13:00 ilaa 14:00

Lambarka 0800302140

Adeegga telefoonku wuxuu bixiyaa talosiin ku saabsan welwelka iyo su’aalaha laga qabo arrimaha korona iyo bad-qabka bulshada, wuxuuna kugu hagi doonaa meelaha kale eed adeeg iyo talosiin sax ah ka heleyso.

Mahadsanid

flyersomali

Caawinaad-hankkeen kick-off -tilaisuus

kuvituskuva neljä henkilöä kokouspöydän ääressäSuomi-Somalia seura ry ja Länsi-Suomen Somaliseuran Caawinaad hankkeen kick-off -tilaisuus järjestetään 12.08.2020 klo. 13:00-15:00 Globaalikeskus, Siltasaarenkatu 4, 7 kerros. Hanke on saanut rahoitusta STEA:lta ja sen tarkoituksena on auttaa somaliyhteisöä koronaviestinnässä sekä neuvonnassa. Hanke tulee tarjoamaan puhelinpalvelua sekä asiantuntijaneuvontaa. Lisää tietoa hankkeesta löytää: https://suomisomaliaseura.fi/caawinaad-hanke/

Caawinaad -hanke pyrkii auttamaan koronatilanteessa somalitaustaisia perheitä sekä yhteisön jäseniä valtakunnallisesti. Hanke pyrkii vahvistamaan järjestöjen yhteistyötä, osallisuutta sekä kerää palautteita yhteisön haasteista palvelujen parantamiseksi tulevaisuudessa. Hanke edistää yleistä digi- sekä medialukutaitoa ja pyrkii jakamaan tietoa valeuutisten torjumiseksi. Hanke tekee TV-kampanjoita viestinnän vahvistamiseksi.

Tilaisuudesta kiinnostuneet voivat ilmoittautua 07.08.2020 mennessä lähettämällä s-postia (caawinaad(at)gmail.com). Istumapaikkojen rajoitusten takia paikan saaneille lähetetään vahvistusta 08.08.2020.

Suomi-Somalia Seura ry

Caawinaad-hankkeessa aloitti kaksi uutta työntekijää

Suomi-Somalia Seuralla alkoi 6.7.2020 puoli vuotta kestävä STEA-rahoitteinen Caawinaad-hanke, joka keskittyy koronakriisiin liittyvään suomensomalialaisille kohdennettuun terveysviestintään puhelinneuvonnan, televisiotiedotuskampanjan ja muiden medioiden avulla. Hankkeessa osallistetaan valtakunnallisesti somaliyhdistyksiä ja vahvistetaan verkostoja yhteisön auttamiseksi koronakriisin aikana ja sen seurausten hallinnassa. Hanke toteutetaan yhteistyössä Länsi-Suomen Somaliseuran kanssa.

Suomi-Somalia Seuralla aloitti hankkeen edistämistä varten kaksi uutta työntekijää: projektikoordinaattori Yusuf M. Mubarak, joka toimii Helsingistä käsin sekä projektityöntekijä Sagal Ali, joka työskentelee Turussa. Molemmilla on pitkä kokemus somaliyhteisöjen hyvinvoinnin eteen puurtamisesta sekä erinomainen tuntemus Suomi-Somalia Seuran ja Länsi-Suomen Somaliseuran toiminnasta ja projekteista.

Yusuf M.Mubarak                                                            Sagal Mohamud Ali

Tervetuloa Suomi-Somalia Seuran työntekijöiksi Yusuf ja Sagal!

Ramaad-hanke istutti yli 8000 puuta Etelä-Somalian Jubamaassa vuonna 2019

Kuvassa nuoria poikia Somaliassa istuttamassa puuntaimia

Vuonna 2014 alkanut Suomen Somalia-verkoston koordinoima Ramaad-hanke lisää ympäristötietoisuutta, tiedottaa aavikoitumisen vaikutuksista ihmisiin, vähentää puiden kaatamista ja istuttaa kuivuutta hyvin kestäviä puulajeja. Yhteishanke toteutetaan kolmella paikkakunnalla Somaliassa Afmadowssa, Gurielissa sekä El-Adessa. Suomi-Somalia Seura vastaa hankkeesta Jubamaan Afmadowssa yhdessä paikallisen kumppanijärjestön SAHDAn kanssa.

Afmadown alueella Ramaad kasvatti ja jakoi vuonna 2019 yli 8000 puuntainta. Puulajeja oli kymmenen, joista suurin osa oli paikallisia lajeja kuten tamarindi-, neem- ja sitruunapuu. Vuodesta 2019 hanke kampanjoi puiden istuttamiseksi julkisille paikoille. Kaduille, toimistojen pihoille, poliisiasemille ja muille julkisille paikoille istutettiin 100 puuta. Hanke järjesti myös tiedotuskampanjan muovipussien käytön vähentämiseksi, ja hankkeen keskuksessa ommeltiin jaettavaksi 300 kangaskassia.

Hanke järjesti kaksi koulutustapahtumaa, joissa jaettiin tietoa puiden ja ympäristönsuojelun tärkeydestä ja haasteista sekä vedenkeräyspaikkojen siisteydestä ja huoltamisesta. Osallistujat olivat maanviljelijöitä, kansalaisjärjestöjen edustajia, nuoria, yhteisöjen vanhimpia sekä paikallis- ja aluehallinnon edustajia. Jubalandin televisio teki tapahtumista ohjelman, joka löytyy YouTubesta.

Seurassa hankkeesta vastaa Yusuf M. Mubarak, joka kävi syksyllä 2019 seurantamatkalla hankkeessa muiden Suomen kumppanien mukana. Matkalla järjestettiin myös koulutuksia sekä keskustelutilaisuuksia Somalian kumppaneille. Matkalla järjestettiin kolmen hankealueen edustajien yhteistapaaminen. Tutkija Badal Ahmed Has­san Helsingin yliopiston trooppisen ekologian osastolta oli mukana matkassa kouluttamassa ympäristönsuojelusta sekä puiden kasvattamisen ja istuttamisen tekniikoista. Lisäksi käytiin läpi raportoinnin kehittämistä ja yritysmalleja.  

”Viiden päivän koulutuskokonaisuus oli todella hyödyllinen, monipuolinen ja antoisa.  Koulutuksessa syntyi myös idea tamarindi- sekä moringapuun tuotteiden jalostamisesta myyntiin hankkeen kestävyyden vahvistamiseksi”, kertoo Yusuf M. Mubarak innostuneesti.

Ramaad-hanke on onnistunut luomaan pohjan ympäristönsuojelun yhteistyölle paikallis-, alue- ja valtionhallinnon, koulujen ja yhteisöjen välillä.  Hanke jatkuu vuoden 2022 loppuun.

Uusi hankkeemme etsii projektikoordinaattoria ja projektityöntekijää!

 Bannerikuva tekstillä Sillanrakentaja Suomen ja Somalian välillä

Tule projektikoordinaattoriksi tai projektityöntekijäksi suomensomalialaisia koronan aikana tukevaan hankkeeseemme!

Suomi-Somalia Seura edistää ystävyyttä ja tasa-arvoa, kulttuurien kohtaamista sekä yhteistyötä Suomen ja Somalian välillä. Suomi-Somalia Seura tekee kehitysyhteistyötä Somaliassa ja tukee Suomessa suomensomalialaisten työelämäosallisuutta ja työelämän tasa-arvoa.  Toimimme hankkeessa yhdessä Länsi-Suomen Somaliseura ry:n (LSS) kanssa. LSS tarjoaa monipuolisia maahanmuuttajille suunnattuja kotoutumis-, opastus- ja neuvontapalveluja Turun alueella. 

Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus STEA on myöntänyt Suomi-Somalia Seuralle avustuksen ylimääräisessä koronavirustilanteeseen liittyvässä avustushaussa. Uusi Caawinaad-hankkeemme keskittyy suomensomalialaisten terveysneuvontaan ja koronatilanteeseen liittyvään kriisiviestintään puhelinpalvelun, tiedotuskampanjan ja järjestöyhteistyön avulla ja sen kesto on 6 kk.

Etsimme nyt hankkeeseemme projektikoordinaattoria ja projektityöntekijää ajalle 1.7.-31.12.2020:

Projektikoordinaattori työskentelee Helsingissä Suomi-Somalia Seuran toimistolla tai tarvittaessa etänä. Projektikoordinaattorin päätehtävänä on johtaa ja hallinnoida hanketta. Työtehtäviin kuuluu lisäksi taloushallinnosta vastaaminen, yhteistyökumppanuuksien luominen, hankkeen aikana toteutettavan tiedotuskampanjan ja puhelinpalvelun suunnittelu ja niiden toimeenpanossa projektityöntekijän tukeminen. Lisäksi projektikoordinaattori toimii esihenkilönä projektityöntekijälle.

Edellytämme kokemusta projekti- ja taloushallinnosta, esihenkilönä toimimisesta sekä viestinnän suunnittelusta. Arvostamme  soveltuvaa koulutusta, STEA-hankkeiden tuntemista sekä somalin kielen taitoa.  Toivomme sinulta valmiuksia ottaa uudet kokonaisuudet nopeasti haltuun, itseohjautuvuutta sekä kiinnostusta työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.

Projektikoordinaattorin kuukausipalkka on 3200 euroa. 

Projektityöntekijä työskentelee Turussa Länsi-Suomen Somaliseuran toimistolla tai tarvittaessa etänä. Projektityöntekijän päätehtävänä on viestinnästä vastaaminen, puhelinpalvelun toteuttaminen sekä  jalkautuva työ suomensomaliaiseen yhteisöön.  

Edellytämme kohderyhmän tuntemista, viestinnän osaamista sekä somalin kielen taitoa. Arvostamme  kokemusta sosiaaliohjauksesta sekä soveltuvaa koulutus- ja työtaustaa. Toivomme sinulta intoa olla mukana kehittämässä uutta toimintaa, oma-aloitteisuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Projektityöntekijän kuukausipalkka on 2700 euroa.

Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi 21.6. mennessä osoitteeseen info@suomisomaliaseura.fi. Haethan tehtäviin nopeasti, sillä haastatteluja tehdään jo hakuaikana.

Lisätietoja projektikoordinaattorin tehtävästä antaa Suomi-Somalia Seuran varapuheenjohtaja Essi Ikäheimonen p. 050-5851228 15.6. klo 13-16, projektityöntekijän tehtävästä Länsi-Suomen Somaliseuran toiminnanjohtaja Abdinasir Arab p. 044-9711510 arkisin klo 12-18.

Naisverkoston virtuaalikahvit 10.6.

kuvituskuva, kolmen naisen kädet yhdessä kurottaa ylös

Tervetuloa tämän kevään viimeiseen FSWib- verkoston virtuaakahveille, jossa yhdessä jälleen virittäydytään yrittäjyyden- ja työelämäasioiden pariin erityisesti tämän kevään poikkeusolojen vaikutuksiin. Tämänkertainen verkoston tapaaminen eroaa paljon edellisistä tapaamisista, sillä tämä on naisverkoston ensimmäinen virtuaalitapaaminen Zoomissa.

FSWiB on uudenajan yrittäjyys- ja työelämäverkosto, jonka ideana on tuoda suomensomalialaisia ja kantaväestöön kuuluvia naisia yhteen. Naisten työelämä- ja yrittäjyysverkostossa pääset tapaamaan samanhenkisiä naisia, työstämään omia ideoitasi sekä mahdollisuuden antaa ja saada vertaistukea. Verkoston tavoitteena on innostaa naisia, erityisesti suomensomalialaisia, uskomaan omiin vahvuuksiinsa ja mahdollisuuksiinsa työelämässä, sekä edistää ja tukea hakeutumista yrittäjiksi. Verkostoon toivotaan jäseniä kaikenlaisista urataustoista – sekä nykyisiä yrittäjiä, yrittäjyydestä kiinnostuneita, työelämässä olevia tai omaa urapolkuaan vasta suunnittelevia. Kiinnostus teemoihin sekä halu oppia muilta ja jakaa omaa osaamistaan riittää!

Linkki tapahtumaan ja ilmoittautumiseen löytyy tästä!

Hyviä uutisia uudesta toiminnasta!

kuvituskuva sillasta

Kevään poikkeustilanteen myötä järjestöille tarjoutui mahdollisuus hakea erillistä korona-apua uusien palvelujen tuottamiseksi. Avustuksella vastataan erityisesti koronaepidemian aiheuttamaan psykososiaalisen tuen tarpeeseen. Avustusta jaetaan myös digitaalisten palveluiden kehittämiseen. Pääpaino on toimissa, jotka voidaan ottaa nopeasti käyttöön ja jotka vastaavat äkilliseen toimintaympäristön muutokseen.

Iloisena uutisena Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt Suomi-Somalia Seuralle avustuksen ylimääräisessä koronavirustilanteeseen liittyvässä avustushaussa. Yhdessä Länsi-Suomen Somaliseura ry:n kanssa aloitamme loppuvuoden kestävän hankkeen, joka keskittyy suomensomalialaisten terveysneuvontaan ja koronatilanteeseen liittyvään kriisiviestintään puhelinpalvelun, tiedotuskampanjan ja järjestöyhteistyön avulla.

Lähteet: STM

Seuran uusin toimintakertomus

Kevätkokouksessa 23.4. kävimme läpi vuoden 2019 toimintaan ja tilinpäätökseen liittyviä asioita. Linkin takaa pääset lukemaan viime vuonna Seuran toiminnassa tapahtuneita ja saavutettuja asioita niin kehitysyhteistyöhankkeiden kuin Waaberi-hankkeen osalta.

Seuran toimintakertomus 2019

Seuran kevätkokous 23.4.2020 etäyhteydellä!

Tervetuloa kevätkokoukseen!

Kutsumme kaikki jäsenemme ja toiminnastamme kiinnostuneet kevätkokoukseemme torstaina 23.4.2020 klo 18-19. 

Kokouksessa käydään läpi vuoden 2019 toimintakertomus ja taloustilanne. Samalla vaihdellaan kanssanne kuulumisia!

Kokous tapahtuu etäyhteydellä, joten pukekaa mukavasti ja asettukaa kotona juuri niin kuin haluatte. Nyt on hyvä tekosyy myös herkutella teekupin äärellä!

Skypelinkki kokoukseen: https://join.skype.com/efJZAG4ujafq

Tervetuloa!

Ystävällisin terveisin,

Suomi-Somalia Seura ry

Mobiiliterveysklinikka Daryeel tavoittaa naisia ja lapsia Etelä-Somaliassa

Suomi-Somalia Seuran tukema kehitysyhteistyöhanke Daryeel-mobiiliterveysklinikka tavoitti vuonna 2019 noin 5700 ihmistä Jubamaassa Etelä-Somaliassa. Klinikka vierailee neljänä päivänä viikossa alueen kylissä, joista terveyspalveluiden pariin on vaikea päästä. Daryeel tavoittaa erityisen hyvin naisia ja lapsia, mutta palvelee koko yhteisöä. 2517 palveluja saaneista oli alle 5-vuotiaita lapsia, 683 imettäviä äitejä ja 283 raskaana olevia naisia.

Malaria oli yleisin diagnosoitu sairaus. Diagnosoinnin ja ilmaisen lääkityksen lisäksi hanke jakoi tietoa malarian ehkäisystä ja 200 malariaverkkoa köyhimmille perheille. Toiseksi yleisin diagnosoitu sairaus oli virtsatietulehdus ja kolmanneksi hengitystieinfektio. Lisäksi alueella yleisiä ovat ripulitaudit, madot, ihotulehdukset ja anemia. Hoidon lisäksi klinikka jakaa tietoa sairauksien ehkäisystä ja hygieniasta sekä ohjaa tarvittaessa laboratoriotutkimuksiin tai jatkohoitoon sairaalaan. Hankkeen autoa käytetään kuljetuksiin nopeaa hoitoa tarvittaessa ja vammaisten ihmisten kohdalla.

Kuva Somaliasta, sairaanhoitajia sekä kyläkätilöitä koulutuksessa istumassa pöydän ääressä
Mobiiliterveysklinikan neljä kenttätyöntekijää ja kuljettaja viikkopalaverissa.

Hanke järjesti myös neljän päivän täydennyskoulutuksen 20 alueen vapaaehtoiselle kyläkätilölle ja jakoi heille synnytysvälinepaketit. Koulutus lisäsi kätilöiden tietotaitoa hygieniasta ja valmiutta reagoida paremmin riskisynnytyksiin.

–  Kyläkätilöt ovat kokeneita ja tekevät työtään taitavasti ajoittain haastavissa olosuhteissa, arvioi hankkeen suomensomalialainen asiantuntija, sairaanhoitaja Nasro Farah.

Nasro Farah ja ohjausryhmän vetäjä Yusuf M. Mubarak ovat vähintään viikottain yhteydessä hanketyöntekijöihin ja ohjaavat heitä tarvittaessa esimerkiksi lääkevalinnoissa, raportoinnissa ja päivittäisessä turvallisuusarvioinnissa.  Alue on edelleen turvallisuuden puolesta epävakaa, joten kyliin matkustamisen riskit arvioidaan joka päivä uudelleen. Koronavirusepidemiaan valmistaudutaan myös Somaliassa, vaikka toistaiseksi diagnosoituja tapauksia on maassa vain muutamia.  Maaliskuun lopussa Afmadown alueen terveyshallinnon edustaja Dr. Hassan vieraili hankkeessa jakamassa tietoa koronaviruksesta ja Somalian tilanteesta.

Seura jätti ulkoministeriölle hakemuksen rahoituksen jatkosta vuosille 2021-22 maaliskuun lopussa. Mobiiliterveysklinikan arvokkaan perustyön jatkamisen lisäksi jatkohankkeessa lisätään tietoisuutta naisten ympärileikkauksien vaikutuksista, vammaisten ihmisten oikeuksista sekä pyritään varmistamaan työn jatko henkilökunnan koulutuksella, verkostoitumisella ja tiedonjaolla hankkeen saavutuksista. Hankkeen rahoituksesta suurin osa tulee ulkoministeriöltä. Osa rahoituksesta kerätään lahjoittajilta Suomessa ja vapaaehtoistyöllä.

Waaberi-hankkeen selvityksentekijä Rosa aloittaa!

kuvassa Rosa Rantanen
Rosa Rantanen

Yrittäjyys- ja työelämähankkeemme Waaberin yhtenä tavoitteena on tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan parantaa suomensomalialaisten yrittäjyyttä tukevia palveluita. Hankkeessamme aloittikin juuri Rosa Rantanen (VTT), joka tekee selvityksen siitä, miten maahanmuuttajille suunnatut yrittäjyyspalvelut tavoittavat suomensomalialaisia yrittäjyydestä kiinnostuneita henkilöitä ja mitkä taustatekijät asiaan vaikuttavat. Selvityksen tarkoitus on tuottaa tutkimustietoa aiheesta sekä edistää yrittäjyyspalveluiden kehittämistä maahanmuuttajille sopivimmiksi.

Rosa on toiminut aiemmin järjestösektorilla eri tehtävissä liittyen mm. turvapaikanhakijoiden vastaanottoon, ihmisoikeuksiin ja diasporan osallistumismahdollisuuksiin. Lisäksi hän on työskennellyt etiikan tutkijana. Rosan mielestä suomalaisessa yhteiskunnassa kannattaisi kuunnella enemmän ja olettaa vähemmän. Tervetuloa mukaan Rosa!

Naisten yrittäjyys- ja työelämäviikonlopun jatko-osa

kuvassa naisia koulutusviikonloppuna istumassa pöydän ääressä

Järjestimme Waaberi -hankkeen yrittäjyys- ja työelämäviikonlopun 29.2 -1.3. Pasilassa. Viikonlopun jatko-osalla syvennyttiin yrityksen perustamiseen, sen muotoihin erityisesti kirjanpidon näkökulmasta. Niiden lisäksi aiheina olivat markkinointi ja yritysverotus.  Kurssin kouluttajina toimivat yritys- ja työelämän asiantuntijat. 

Koska monet kurssilaiset olivat aiemmin tuttuja toisilleen naisten yrittäjyyskurssilta, oli ryhmäytymistä ehtinyt tapahtua ja sen ansiosta keskustelua syntyi luontevasti. Monet toivat palautteessa esille, että ryhmällä oli merkitystä oppimisen kannalta. Myös kurssin ajaksi järjestetty lastenhoito koettiin tärkeäksi. Kuten aiemmalta kurssiltakin saimme kuulla, on tällaisille naisten yrittäjyys- ja työelämäkursseille suurta tarvetta. Kiitos kaikille osallistujille!

Seuraava Finnish-Somali Women In Business -verkoston tapaaminen on 20.4. klo 17, tiloissamme Globaalikeskuksessa (Siltasaarenkatu 4, 7krs.). Laitamme lähempänä lisätietoja Facebook-sivuillemme.

Viestintäharjoittelija esittäytyy

kuvassa Lotta Mäkipää

Helmikuussa Suomi-Somalia Seuran viestintäharjoittelijana aloittanut Lotta on valmis tarttumaan työelämähanke Waaberin viestinnällisiin tehtäviin. Lotalla on kokemusta monikulttuurisesta järjestötyöstä ja pian valmistuvan yhteiskuntatieteilijän kiinnostuksen kohteina ovat muun muassa työpolitiikka ja työn tasa-arvokysymykset. Harjoittelijana hän on ensimmäinen laatuaan ja tiimi toivottaakin hänet innolla tervetulleeksi mukaan hankkeeseen!

Millaisia haasteita suomensomalialaiset kohtaavat työelämässä? -keskustelutilaisuus ja Seuran syyskokous 14.12.2019

 keskustelupaneelissa Suldaan Said, Tytti Steel, Eva Nilsson sekä Maaret pullianen istuvat lavalla

Seura järjesti lauantaina 14.12. syyskokouksensa yhteydessä Millaisia haasteita suomensomalialaiset kohtaavat työelämässä? -keskustelutilaisuuden. Tilaisuuden aluksi Helsingin yliopiston tutkija Tytti Steel kertoi maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työllistymiseen vaikuttavista haasteista sekä mahdollisista ratkaisuista. Keskustelua jatkettiin paneelissa Seuran hallituksen jäsenen Eva Nilssonin johdolla. Paneeliin osallistuivat Tytti Steelin lisäksi kaupunginvaltuutettu Suldaan Said Ahmed sekä SAK:n maahanmuuttajien työsuhdeneuvonnan asiantuntija Maaret Pulliainen. Paneelissa nousi esiin muun muassa anonyymin rekrytoinnin mahdollisuudet, ammattiliittojen tarjoama tuki sekä tutkimuksen merkitys. Kiitos kaikille panelisteille ja osallistujille hyvästä keskustelusta!

Keskustelutilaisuuden jälkeen järjestettiin Seuran syyskokous, jossa valittiin uusi hallitus vuodelle 2020. Puheenjohtajisto jatkaa kaksivuotiskauttaan, puheenjohtajana toimii ensi vuonnakin Najma Yusuf ja varapuheenjohtajana Essi Ikäheimonen. Hallituksessa jatkavat myös Tuula Mohamud ja Eva Nilsson. Uusina jäseninä mukaan liittyvät Elina Tuusa ja Fadumo Hagi Farah. Varajäsenenä jatkaa Yusuf Mohamed Mubarak, uusiksi varajäseniksi valittiin Anu Tonteri ja Faduma Ahmed. Onnea vielä kaikille valituille ja lämpimästi tervetuloa mukaan toimintaamme!

Naisten yrittäjyys- ja työelämäviikonloppu 23.-24.11.

Järjestimme Finnish-Somali Women In Business naisverkoston yrittäjyys- ja työelämäviikonlopun 23.-24.11. Itä-Helsingin kauniissa luonnonmaisemissa. 

Viikonlopun koulutuksen aiheina olivat mm. yrityksen perustamisen käytännöt, rahoitus ja palveluiden kysyntä. Sen lisäksi kurssilaiset pääsivät pohtimaan omia vahvuuksiaan ja työstämään unelmiaan. Kouluttajina toimivat yrittäjyyden ja työelämän ammattilaiset.

Kurssipaikat täyttyivät nopeasti ja kurssille osallistui 20 upeaa ja aktiivista naista, joita yhdisti vahva kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan.Turvallinen ja avoin ryhmähenki mahdollisti omien kokemuksien jakamisen. Viikonlopun aikana nousi vahvasti esille tarve tällaisille käytännönläheisille kursseille, joissa on huomioitu kurssilaisten toiveet ja tarpeet, mm lastenhoito oli järjestetty kurssin ajaksi.

Järjestämme ensi keväänä jatkokurssin tälle viikonlopulle. Alustava ajankohta on 29.2.-1.3.2020, lisätietoa on tulossa myöhemmin. 

Finnish-Somali Women In Business Naisverkoston seuraava tapaaminen järjestetään 22.1. klo 17 toimistollamme Hakaniemessä, kerromme naisverkoston Facebook-sivuillamme tapahtumasta lisää vielä tämän vuoden aikana.

Tervetuloa Suomi-Somalia Seuran syyskokoukseen ja keskustelutilaisuuteen 14.12.2019: Millaisia haasteita suomensomalialaiset kohtaavat työelämässä?

Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan lauantaina 14.12. klo 11.00-14.00!

Keskustelutilaisuudessa alustaa tutkija Tytti Steel ja hänen lisäkseen paneeliin saapuu kaupunginvaltuutettu Suldaan Said, SAK:n edustaja sekä Susheela Daniel Nordic Diversity Trainers -konsulttiyrityksestä.

Tuoreet tutkimustulokset maahanmuuttajien rekrytoinnissa kokemasta syrjinnästä ovat surullista luettavaa. Siksi järjestämme syyskokouksemme yhteydessä keskustelutilaisuuteen työelämän epätasa-arvosta somalitaustaisten näkökulmasta. Haluamme myös pohtia ratkaisuja, joita voimme yhdessä lähteä edistämään.

Tapahtuman aluksi esittelemme Suomi-Somalia Seuran toimintaa ja mahdollisuuksia tulla mukaan järjestön toiimintaan. Lisäksi esittelemme uutta työelämä- ja yrittäjyyshankettamme Waaberia.

Keskustelua seuraa syyskokouksemme.
Tapahtuma järjestetään toimistomme yhteydessä Globaalikeskuksessa Hakaniemessä; Siltasaarenkatu 4 (7. kerros), 00530 Helsinki.

Ilmoittauduthan tapahtumaan alla olevan linkin kautta, niin osaamme järjestää kevyttä tarjoilua sopivasti.

Ilmoittautumislinkki: http://bit.ly/37zHPJr

Tervetuloa!
Soo dhawoow!

Naisten yrittäjyys- ja työelämäverkosto Finnish-Somali Women in Businessin avajaiset 24.9.2019

Tiistaina 24.9. järjestettiin Seuran uuden naisten uraverkoston Finnish-Somali Women in Businessin avajaiset. Kiitos kaikille mukana olleille innokkaasta osallistumisesta ja inspiroivasta tunnelmasta! Tapahtuma sai erittäin positiivisen vastaanoton ja palautetta osallistujilta – tälle naisverkostolle on selkeästi tarvetta. Emme malta odottaa, mitä kaikkea voimme yhdessä suunnitella ja toteuttaa!

Mukaan verkostoon mahtuu vielä, uudet jäsenet ovat lämpimästi tervetulleita. Verkoston seuraava tapaaminen järjestetään tiistaina 29.10. klo 17 Globaalikeskuksella Hakaniemessä, lisätietoa tapahtumasta on luvassa pian. FSWiB-verkostolla on myös oma Facebook-sivu Finnish-Somali Women in Business, jolla tiedotamme ajankohtaisista asioista. Lisäksi verkostolla on oma ryhmä ärjestetään tiistaina 29.10. klo 17 Globaalikeskuksella Hakaniemessä, lisätietoa tapahtumasta on luvassa pian. FSWiB-verkostolla on myös oma Facebook-sivu Finnish-Somali Women in Business, jolla tiedotamme ajankohtaisista asioista. Lisäksi verkostolla on oma ryhmä Finnish-Somali Women in Business -verkoston keskusteluryhmä, joka on tarkoitettu ryhmän verkostoitumiseen ja vapaaseen keskusteluun työelämästä, yrittäjyydestä ja niihin liittyviin teemoista.

Tervetuloa mukaan – yhteisössä on voimaa!

Finnish-Somali Women in Business -verkoston avajaiset – tule mukaan luomaan uutta naisten yrittäjyys- ja työelämäverkostoa!

Oletko yrittäjä tai kiinnostunut yrittäjyydestä ja työelämätaitojesi kehittämisestä? Haluatko olla mukana luomassa uudenlaista naisverkostoa, jonka ideana on tuoda suomensomalialaisia ja kantaväestöön kuuluvia naisia yhteen? Naisten työelämä- ja yrittäjyysverkostossa pääset tapaamaan samanhenkisiä naisia, työstämään omia ideoitasi sekä mahdollisuuden antaa ja saada vertaistukea. Verkoston tavoitteena on innostaa naisia, erityisesti suomensomalialaisia, uskomaan omiin vahvuuksiinsa ja mahdollisuuksiinsa työelämässä, sekä edistää ja tukea hakeutumista yrittäjiksi.

Tervetuloa mukaan FSWiB-verkoston ensimmäiseen tapaamiseen, jossa tutustumme toisiimme, verkoston perusajatukseen ja suunnittelemme yhdessä toimintaa eteenpäin. Verkoston tarkoituksena on olla käyttäjiensä näköinen – ideoimme ja luomme toimintaa yhdessä osallistujien kanssa. Tapaaminen on avoin kaikille yrittäjyys- ja työelämäverkoston luomisesta kiinnostuneille naisille. Verkostoon toivotaan jäseniä kaikenlaisista urataustoista – sekä nykyisiä yrittäjiä, yrittäjyydestä kiinnostuneita, työelämässä olevia tai omaa urapolkuaan vasta suunnittelevia. Kiinnostus teemoihin sekä halu oppia muilta ja jakaa omaa osaamistaan riittää!

Aika: tiistai 24.9.2019
Paikka: Suomi-Somalia Seuran tilat Globaalikeskuksessa, Siltasaarenkatu 4., 7 kerros

Tapahtuma on maksuton!

Ilmoittautuminen perjantaihin 20.9. mennessä: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdmAEHkTIydPqsto50jskfVTFuUUlUQWjOnbrICG77ywmGnNA/viewform?fbclid=IwAR1KEYjjpTAWWDKUrMrH2D7-xQUYj3WE20-zTsp213oz_xQtc7CTX-0y9Ss

FSWiB-verkosto on osa Suomi-Somalia Seuran yrittäjyys- ja työelämähanke Waaberin toimintaa, jota rahoittaa STEA. Hankkeessa pyritään edistämään suomensomalialaisten yrittäjyyttä ja työelämätaitoja tarjoamalla muun muassa viikonloppuleirejä, mentoritoimintaa ja yhteisiä tapahtumia, sekä madaltaa yritysten kynnystä palkata suomensomalialaisia työntekijöitä.

Lisätietoja:
Projektityöntekijä Amina Mohamed, puh. 040 7723439
Projektikoordinaattori Riikka Aartola, puh. 040 7723209

Seuran uudet työntekijät Anita, Riikka ja Amina esittäytyvät

Kesän aikana Seuralla aloitti kolme uutta työntekijää kahdessa hankkeessa.  Seuran kehitysyhteistyöhanke Daryeel-Mobiiliklinikka tuo terveyspalvelut lähelle niitä yhteisöjä, joista palveluiden pariin on vaikeaa päästä Afmadowssa Etelä-Somaliassa. Yrittäjyys- ja työelämähanke Waaberi edistää suomensomalialaisten yrittäjyyttä ja työelämätaitoja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.

Daryeel-Mobiiliklinikkahankkeen osa-aikaisena koordinaattorina aloitti Anita Lintula.  Anita on yhteiskuntatieteilijä, joka vastaa Daryeel-hankkeen hallinnoinnista ja viestinnästä.  Anita on myös hyvinvointialan yrittäjä ja joogaohjaaja. Häntä kiinnostaa kehosta nousevan viisauden yhdistäminen päätöksentekoon ja vuorovaikutukseen. 

Waaberin uusi koordinaattori Riikka Aartola on yhteiskuntatieteilijä, joka vastaa Waaberi-hankkeen kokonaissuunnittelusta ja hallinnoinnista. Riikka on kiinnostunut yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja eri kulttuuritaustoista olevien ihmisten yhteistyön mahdollistamisesta. 

Waaberin projektityöntekijänä työskentelee Amina Mohamed. Amina on sosionomi ja yrittäjä. Hän on kiinnostunut ihmisten hyvinvoinnin tukemisesta ja haluaa kannustaa ihmisiä löytämään omat vahvuutensa. Projektityöntekijänä Amina innostaa suomensomaliaisia yrittäjyyteen.


Tapaamme mielellään uusia ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneet samoista teemoista.  Otathan yhteyttä ja tule moikkaamaan meitä toimistolle Hakaniemeen!